Comprendere la storia e lo sviluppo dell'azienda è un modo importante per comprendere la cultura aziendale. Liaoning E-taifeng Co., Ltd è stata fondata nel 1995. Dopo anni di sviluppo e crescita, è diventata leader nel settore dei sistemi di porte e finestre.

Forniamo una varietà di risorse e attività di apprendimento per aiutare i dipendenti a comprendere e apprendere la cultura aziendale, inclusi ma non limitati a:

Corsi di formazione sulla cultura aziendale: Vengono organizzati regolarmente corsi di formazione sulla cultura aziendale per presentare la missione, i valori e il codice di condotta dell'azienda.

Incontri di comunicazione interna e condivisione: organizzare regolarmente riunioni di comunicazione interna e riunioni di condivisione per offrire ai dipendenti l'opportunità di comunicare e condividere esperienze con il gruppo dirigente.

Piattaforma di apprendimento on-line: Fornire una piattaforma di apprendimento online per consentire ai dipendenti di apprendere la cultura aziendale e le relative conoscenze sempre e ovunque.

Incoraggiamo i dipendenti a partecipare attivamente alla costruzione della cultura aziendale e forniamo molteplici canali per raccogliere feedback e suggerimenti dei dipendenti per migliorare e potenziare continuamente la cultura aziendale.

Apprezziamo il contributo dei nostri dipendenti alla cultura aziendale, elogiamo i loro sforzi e risultati attraverso premi e riconoscimenti e incoraggiamo i dipendenti a partecipare attivamente alla costruzione della cultura aziendale.